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台山广海iso22000认证机构科普：
对于员工来说，人力资源流动有助于个人规划自己的职业生涯，实现自己的人生价值。根据职业选择发展理论，个体的职业选择不是一次性完成的，而要经历尝试、转变、稳定这样一个逐步成熟的过程。在过去统包统配的制度下，个体职业发展的这一自然过程受到严重制约，员工一旦被分配到某一职业岗位，不管适合与否，变动的可能性极其有限，员工的职业流动只能在一个相当有限的范围内沿着系统内部“由低向高”（即垂直流动）这样一种单一的模式发展。但在就业制度和劳动用工制度发生根本变化以后，加上新兴的职业和新的就业机会的不断出现，员工的职业流动需要便迅速表现出来，它打破了传统的单一垂直流动模式而形成了多元化的局面，使员工在职业流动中发现自己的兴趣与潜能，形成对自身价值的准确评价，并不断丰富经历，提高能力，实现自己的价值。人力资源流动也可能为社会、组织、个人带来负面作用。例如，人力资源的流动会造成发达地区、好的行业和组织人才济济甚至过剩，而落后地区、不好的行业和组织则人才外流、人才短缺、技术流失、商业机密泄露等。因此，企业必须加强对人力资源流动的管理。
台山广海iso22000认证机构简介：
食品安全，标准先行。国际标准化组织（1SO）于2005年9月1日正式发布了iso22000食品安全管理体系，为指导台山广海食品生产企业建立与实施食品安全管理体系内部审核和寻求外部认证，提供了很多标准的答案。
iso22000食品安全管理认证，是专门针对食品厂、餐饮企业、配送公司等相关食品安全管理体系认证。台山广海食品和餐饮企业做iso22000认证，对于企业形象以及招标加分都有十分重要的作用。
台山广海食品和餐饮企业想实现规范化管理、从原料开始到成品过程中都能处于受控状态。那么做iso22000认证是台山广海企业最好的选择。
台山广海景鸿认证，专业从事iso22000食品安全管理认证，欢迎您的来电咨询！