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台山深井fsc认证机构科普：
关键绩效指标考核法的概念。关键绩效指标考核法是通过对工作绩效特征进行分析，并总结出具有代表性的几个关键指标，然后把这些指标作为基础进行绩效考核的方法。关键绩效指标是衡量企业战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将企业战略转化为企业的内部过程和活动，以不断增强企业的核心竞争力和持续地提高效益。首先，关键绩效指标来自员工的工作岗位责任，是对其中少数关键岗位的描述；其次，关键绩效指标的来源是组织或者部门总目标，是该工作岗位的员工对公司战略目标价值的体现；最后，关键绩效指标来源于业务流程最终的目标，反映该岗位的人对流程终点的服务价值。
台山深井fsc认证机构简介：
fsc森林认证，是与木材与森林相关行业的台山深井企业息息相关的fsc认证。在全国范围区内10个fsc森林认证有4个是景鸿咨询辅导并通过认证申请的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！
森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的台山深井企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的台山深井企业有权使用fsc标志。
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