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台山四九fsc认证机构科普：
评价尺度考核法的概念。评价尺度考核法也叫图尺度评价法，是运用最普遍和比较简单的工作绩效评价技术之一。它是通过列举出一些组织希望的绩效构成要素，如质量、数量或者个人特征等，再列举出跨越范围很宽的工作绩效等级，从“不满意”到“十分优秀”，根据员工的绩效表现打分进行汇总，最终得到员工的工作绩效评价结果的一种方法。评价尺度考核法的步骤。在进行工作绩效评价时，首先在一张图表中列举出一系列绩效评价要素，并为每一要素列出几个备选的工作绩效等级；然后，主管人员从每一要素的备选等级中分别选出最能够反映下属雇员实际工作绩效状况的工作绩效等级，并按照相应的等级确定其各个要素所得的分数；最后，将每一位员工所得到的所有分值进行汇总，即得到其最终的工作绩效评价结果。
台山四九fsc认证机构简介：
fsc森林认证，是与木材与森林相关行业的台山四九企业息息相关的fsc认证。在全国范围区内10个fsc森林认证有4个是景鸿咨询辅导并通过认证申请的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！
森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的台山四九企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的台山四九企业有权使用fsc标志。
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